我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上A、3人B、5人C、8人D、10人

我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上

  • A、3人
  • B、5人
  • C、8人
  • D、10人

相关考题:

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

.《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。()

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。a.3人;b.5人;c.8人;d.10人;

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。A、劳动争议调解委员会强制执行B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、人民法院强制执行D、劳动行政部门强制执行

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。A、企业代表担任B、工会成员或者双方推举的人员担任C、职工代表担任D、工会成员担任

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

我国目前颁布劳动行政法规有()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《禁止使用童工规定》

《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。

2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》

单选题我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上A3人B5人C8人D10人

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

单选题我国目前颁布劳动行政法规有()。A《劳动法》B《劳动合同法》C《劳动争议调解仲裁法》D《禁止使用童工规定》

多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A对B错

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

单选题以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访