根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?
我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。 A、因除名发生的争议B、因订立劳动合同发生的争议C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议D、因劳动报酬的数额发生的争议
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
问答题《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
问答题试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A对B错
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对B错
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访