劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?


相关考题:

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

()是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

问答题《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁B调解C诉讼D争议