杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。() 此题为判断题(对，错)。
1．文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成( )。（A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）。A、团队精神B、共同的价值观C、共同的行为规范D、上下一致
影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么？（）A、共同价值观B、企业愿景C、企业使命D、战略目标
在企业系统中形成的群体意识和由此产生的群体行为规范，是一种具有企业特色的共同价值观，我们将其称为（）A、企业内涵B、企业目标C、企业精神D、企业文化
企业文化是由若干要素组成的集合体，这些要素包括共同价值观、形象与形象性活动和（）。A、企业精神B、企业目标C、厂容厂貌D、行为规范
企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。A、共同价值观B、行为规范C、形象D、形象性活动
企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则
企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。
企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。当今，企业文化的价值越来越被企业界所重视。
所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法的总称。
企业文化的重要基础是（）。A、行为规范B、共同价值观C、形象D、形象性活动
企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。A、规章制度B、行为规范C、传统习惯D、作风E、共同的价值观
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
单选题影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么？（）A共同价值观B企业愿景C企业使命D战略目标
多选题企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。A规章制度B行为规范C传统习惯D作风E共同的价值观
单选题企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。A共同价值观B行为规范C形象D形象性活动
多选题企业文化的评价要素主要有（）A企业价值观B企业行为规范C企业文化网络D企业环境E企业形象
单选题企业文化的重要基础是（）。A行为规范B共同价值观C形象D形象性活动
判断题企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。A对B错
单选题企业文化是由若干要素组成的集合体，这些要素包括共同价值观、形象与形象性活动和（）。A企业精神B企业目标C厂容厂貌D行为规范