杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。() 此题为判断题(对,错)。

杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业文化是企业以其价值观念和经营管理哲学为核心的()和行为规范的总和。 A.劳动方式B.生产方式C.激励方式D.思维方式

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的 ()目的。A 、 使员工符合职位要求B 、 使在岗员工不断适应社会发展需要C 、 使员工实现自我价值D 、 培育企业文化

企业文化的最内层包括( )。A.行为规范 B.价值观念 C.群体意识 D.组织意识E.员工素质

(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

()是企业员工总体行为特点的素质概括,是企业规范员工行为的风气和习惯。A企业道德行为规范B企业风尚C企业精神D企业价值观念

文化管理是管理的最高层次,它通过企业文化的培育,来实现管理模式的提升,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范,使个体的人成为“企业人”。