企业文化的评价方法主要有()。 A、指标评价法B、生命周期评价法C、横向比较法D、纵向比较法E、正向评价法
企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
职位评价的方法主要有()。 A、经验法B、排序法C、计点法D、要素比较法
工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法
企业文化的评价要素主要有()A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业文化网络D. 企业环境E. 企业形象
构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）A、品质化因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素
影响企业文化较大的要素主要有行为规范、形象与形象性活动和什么？（）A、共同价值观B、企业愿景C、企业使命D、战略目标
工作评价的方法主要有（）。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法
企业文化的构成要素主要有（）。A、企业物质文化B、企业精神文化C、企业核心文化D、企业行为文化E、企业制度文化
课程设计中涉及的课程要素主要有课程目标、（）、（）和评价。
企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A、英雄人物B、企业形象C、以人为本D、科学发展观
岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法
评价运输合理化的要素主要有（）A、运输距离B、运输工具C、运输时间D、运输环节
评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A、个人文化B、企业文化C、管理制度D、领导者素质和价值观
多选题工作评价的方法主要有（）。A排序法B归类法C要素计点法D要素比较法
填空题课程设计中涉及的课程要素主要有课程目标、（）、（）和评价。
问答题什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
多选题构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
多选题企业文化的构成要素主要有（）。A企业物质文化B企业精神文化C企业核心文化D企业行为文化E企业制度文化
单选题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A岗位排列法B要素合并法C岗位分类法D要素比较法
单选题企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A企业环境的适应性B科学发展观C科学人才观D以人为本