多选题该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。A优化部门编制B提高绩效C提升员工知识技能水平D改善工作作风
多选题
该企业制定的员工培训计划的主要目标是（ ）。
A
优化部门编制
B
提高绩效
C
提升员工知识技能水平
D
改善工作作风
参考解析
解析：
员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。
员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。A.规范岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划
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