不定项题该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是( )。A优化部门编制B提高绩效C提升员工知识技能水平D改善工作作风

不定项题
该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是( )。
A

优化部门编制

B

提高绩效

C

提升员工知识技能水平

D

改善工作作风


参考解析

解析:

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在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批早度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括( ):①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①③④⑤

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

系统开发计划具体包括()。A、系统的目标和范围B、硬件设备和支撑软件配置计划C、时间进度计划D、费用计划E、人员培训计划

实施健康教育计划的主要工作不包括( )。A.组织机构建设B.制定实施的工作时间表C.制定健康教育计划目标D.设施设备与健康教育材料E.实施人员培训

下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是( )。A.薪酬激励计划B.人员培训开发计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划

下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是( )。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构

下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是( )。A.薪酬激励计划B.人员使用计划C.人员培训开发计划D.劳动关系计划

下列企业人力资源规划类型中,将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是( )。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

下列企业人力资源规划中,以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是( )。A.人员补充计划B.人员接续及升迁计划C.人员使用计划D.人员培训开发计划

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。该企业制定人员培训开发计划的主要目标是( )。A.优化部门编制B.提高绩效C.提高人员知识技能D.改善工作作风

下列( )不属于质量保证计划中,明确质量目标的内容。 A、贯彻执行企业的质量目标 B、制定项目部人员培训计划 C、确定质量目标及分解目标 D、兑现投标书的质量承诺

材料题根据以下材料,回答81-84题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计?划和人员培训开发计划。该企业制定人员培训开发计划的主要目标是(  )。查看材料A.优化部门编制B.提高绩效C.改善人员知识技能D.改善工作作风

下列( )不属于质量保证计划中,明确质量目标的内容。A.贯彻执行企业的质量目标B.制定项目部人员培训计划C.确定质量目标及分解目标D.兑现投标书的质量承诺

开发创意、制定目标和行动计划可以由企业顾问来做。

下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。A、人员补充计划B、薪酬激励计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划

鞋类新产品设计开发计划中所设定的目标、任务和要求都是由该计划制定者凭自己主观想象决定的。

信息系统需求分析阶段的目标是()A、制定系统开发计划B、制定需求说明报告C、制定系统结构说明D、制定系统开发方案

以下哪项是业主的责任()A、开发创意,制定目标和行动计划B、组织和调动员工实施行动计划C、确保计划的执行,使企业达到预期的目标D、以上都是

一个小企业家的基本职责有哪些() ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

单选题下列企业人力资源升划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。A人员补充计划B人员使用计划C劳动关系计划D人员培训开发计划

单选题一个小企业家的基本职责有哪些() ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现A①②③B②③④C①③④D①②③④

不定项题该企业制定的员工使用计划的主要目标是(  )。A规划岗位职责B改善绩效C优化部门编制D优化员工结构

单选题下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。A人员补充计划B薪酬激励计划C劳动关系计划D人员培训开发计划

单选题下列企业人力资源规划中,以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是( )。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员使用计划D人员培训与开发计划

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