单选题有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是()。A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D双重趋避式冲突
单选题
有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是()。
A
双趋式冲突
B
双避式冲突
C
趋避式冲突
D
双重趋避式冲突
参考解析
解析:
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()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 A.观察法B.专家评估法C.目标管理法D.传统审计法
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以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A、在等级制组织中,只有总经理制定目标B、在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中,每个成员都有目标
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多选题以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A在等级制组织中,只有总经理制定目标B在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中,每个成员都有目标
单选题囚犯难题指的是()。A每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都不利B每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都有利C每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都有利D每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都不利
单选题平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处()A有利于战略实施的成功B有利于个人的能力提升C有利于企业的目标完成D有弊与企业完成目标