有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛 盾心情是( )。 (A)双趋式冲突 (B)双避式冲突(C)趋避式冲突 (D)双重趋避式冲突

有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛 盾心情是( )。

(A)双趋式冲突 (B)双避式冲突
(C)趋避式冲突 (D)双重趋避式冲突


参考解析

解析:

相关考题:

()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 A.观察法B.专家评估法C.目标管理法D.传统审计法

每个人都有自己的目标和愿望,目标思考有助于人们明确自己的方向,下面关于目标思考的说法错误的是()。A.目标思考是空想,不如踏踏实实做些事B.目标思考是确认自身价值的过程C.目标思考是增强自信心的过程D.目标思考是促使自己上进的过程

目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构SXB 目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构C.组织目标D.组织制度

有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是( )。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突

关于项目目标的描述,不正确的是:( )。A:项目可以有一个目标,也可以有多个目标B:项目目标可以量化,也可以不量化C:项目的成果目标与约束目标可能会冲突D:项目目标应该是具体的、可实现的

以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A、在等级制组织中,只有总经理制定目标B、在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中,每个成员都有目标

平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处()A、有利于战略实施的成功B、有利于个人的能力提升C、有利于企业的目标完成D、有弊与企业完成目标

合伙的前提是每个参与者:()。A、都希望获胜B、都希望降低成本,提高质量C、都有不同的目标D、A、C正确

目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责。

有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是()。A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双重趋避式冲突

有多个目标,每个目标对自己都有利,也都有弊,权衡利弊而拿不定主意时的矛盾心理是()。A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双重趋避式冲突

每个人都有自己的目标和愿望,目标思考有助于人们明确自己的方向,下面关于目标思考的说法错误的是()。A、目标思考是空想,不如踏踏实实做些事B、目标思考是确认自身价值的过程C、目标思考是增强自信心的过程D、目标思考是促使自己上进的过程

囚犯难题指的是()。A、每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都不利B、每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都有利C、每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都有利D、每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都不利

每个路由器都分配给两个或多个IP地址,因为一个路由器连接两个或多个物理网络,而每个物理网络都有它自己的IP地址前缀。

每个项目都有自己独特的目标。

在进行生涯决策时,不管做出哪种选择,结果都有利有弊。

在《我》中,“我是我的矛/我也是我的盾/我的矛能刺穿我的盾/我的盾也可挫断我的矛”,这诗句所要表现的是()。A、痛苦的情绪B、矛盾的心情C、受挫的心理D、直面人生的坦荡襟怀

判断题目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责。A对B错

判断题在进行生涯决策时,不管做出哪种选择,结果都有利有弊。A对B错

多选题项目型生产具有的典型特征包括(  )。A一次性是项目与日常运作的最大区别B每个项目都没有自己的特点,每个项目都同于其他的项目C每个项目都有自己明确的目标D项目开始时需要建立项目组织E项目具有较大的不确定性

多选题以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A在等级制组织中,只有总经理制定目标B在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中,每个成员都有目标

单选题囚犯难题指的是()。A每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都不利B每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都有利C每个人都选择对自己不利的策略,最后对所有人都有利D每个人都选择对自己有利的策略,最后对所有人都不利

单选题有多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是()。A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D双重趋避式冲突

单选题有多个目标,每个目标对自己都有利,也都有弊,权衡利弊而拿不定主意时的矛盾心理是()。A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D双重趋避式冲突

单选题平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处()A有利于战略实施的成功B有利于个人的能力提升C有利于企业的目标完成D有弊与企业完成目标

问答题Practice 3  有个卖盾和矛的楚国人,夸他的盾说:“我的盾坚固得没有一个东西刺得破啊。”又夸他的矛说:“我的矛锋利得没有一个东西刺不破啊。”有人说:“用您的矛来刺您的盾,会怎么样?”那个人可就回答不出来啦。刺不破的盾和什么东西都刺得破的矛不可能同时存在。

问答题(2分钟,结束前10秒时,有提示音)古时候,有个人说他卖的矛是世界上最尖利的矛,没有什么东西穿不透;之后又说他的盾是世界上最坚硬的盾,没有什么东西能刺穿它。于是,就有人问他:“如果用你的矛刺你的盾会是什么结果呢?”那个人无言以对。