名词解释题规范承诺

名词解释题
规范承诺

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

创业承诺度的要素包括()。 A、创业盈利承诺B、创业目标承诺C、创业规范承诺D、创业事业承诺
查看答案
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
查看答案
组织承诺包括（　　）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺B.情感承诺、继续承诺和规范承诺C.情感承诺、职业承诺和规范承诺D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
查看答案
组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺B:情感承诺、继续承诺和规范承诺C:情感承诺、职业承诺和规范承诺D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
查看答案
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ） 。A 、 感情承诺B 、 书面承诺C 、 规范承诺D 、 口头承诺E 、 继续承诺
查看答案
员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。A、情感承诺B、持续承诺C、规范承诺D、理想承诺
查看答案
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。A、感情承诺B、信任承诺C、公平与人际承诺D、继续承诺E、规范承诺
查看答案
幼儿教师的职业承诺包括规范承诺、感情承诺和（）A、教学承诺B、人际承诺C、认知承诺D、继续承诺
查看答案
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
查看答案
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
查看答案
组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
查看答案
个体对组织认同的程度是（）。A、连续承诺B、规范承诺C、职业承诺D、情感承诺
查看答案
组织承诺的三因素结果模型包括（）。A、心理承诺B、感情承诺C、持续承诺D、规范承诺
查看答案
组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺
查看答案
（）和离职行为的相关性最弱。A、连续承诺B、持续承诺C、组织承诺D、规范承诺
查看答案
规范承诺
查看答案
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
查看答案
组织承诺的要素包括（）A、暂时承诺B、感情承诺C、持续承诺D、自律承诺E、规范承诺
查看答案
工作绩效的评价越高，情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。
查看答案
中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。A、规范承诺B、持续承诺C、组织承诺D、情感承诺
查看答案
创业承诺包括（）。A、创业目标承诺B、创业规范承诺C、创业事业承诺D、微观性
查看答案
多选题创业承诺包括（）。A创业目标承诺B创业规范承诺C创业事业承诺D微观性
查看答案
单选题组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺
查看答案
单选题组织承诺包括( )。A情感承诺、继续承诺和职业承诺B情感承诺、继续承诺和规范承诺C情感承诺、职业承诺和规范承诺D规范承诺、继续承诺和职业承诺
查看答案
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
查看答案
单选题幼儿教师的职业承诺包括规范承诺、感情承诺和（）A教学承诺B人际承诺C认知承诺D继续承诺
查看答案
多选题组织承诺的三因素结果模型包括（）。A心理承诺B感情承诺C持续承诺D规范承诺
查看答案
多选题组织承诺的要素包括（）A暂时承诺B感情承诺C持续承诺D自律承诺E规范承诺
查看答案
热门标签