填空题在组织管理方面。泰勒认为应该把()和()用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

填空题
在组织管理方面。泰勒认为应该把()和()用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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相关考题:

在组织管理方面。泰勒认为应该把()和()用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()A科学的工作方法B标准化的操作方法C根据经验总结的工作方法D差别计件工资制

亚当·斯密认为把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与执行职能,改变传统的经验工作方法。

为了提高劳动生产效率,泰勒主张明确划分()与执行职能,改变传统的经验工作方法。

为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分()与(),改变传统的经验工作方法。

在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是()A、制定科学的工作方法;B、把领导的职能和执行的职能分开;C、科学管理实质是一场全面的心理革命;D、实施激励性的报酬制度;E、科学管理实质是一种获得效率的方法。

泰勒制提倡()。A、科学操作代替传统的个人经验B、管理十四项原则C、组织都必须以某种形式的权力作为基础D、企业应采用新型的领导方法

泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外,还主张采用差别工资制度,由此奠定了科学管理的基础。

泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有()A、对于所监督的工作进行科学分析,寻求最佳的工作方法B、根据科学方法甄选,训练及培养工人工作技能,而非由工人自己摸索C、密切注意工人的工作是否符合科学原则D、划分管理者与工人间的责任,使其各尽所长E、以上各点都不是

科学管理理论的主要观点包括()A、管理是一门科学B、工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C、把计划职能同执行职能相分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法D、实行职能工长制E、在管理控制上实行例外原则

泰勒的科学管理原理的主要思想是()A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工

泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。

填空题为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与(),改变传统的经验工作方法。

多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是()A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工

多选题关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是()A制定科学的工作方法;B把领导的职能和执行的职能分开;C科学管理实质是一场全面的心理革命;D实施激励性的报酬制度;E科学管理实质是一种获得效率的方法。

多选题科学管理理论的主要观点包括()A管理是一门科学B工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C把计划职能同执行职能相分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法D实行职能工长制E在管理控制上实行例外原则

填空题为了提高劳动生产效率,泰勒主张明确划分()与执行职能,改变传统的经验工作方法。

单选题泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()A科学的工作方法B标准化的操作方法C根据经验总结的工作方法D差别计件工资制

判断题泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外,还主张采用差别工资制度,由此奠定了科学管理的基础。A对B错

判断题为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与执行职能,改变传统的经验工作方法。A对B错

多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是(  )。[2012年真题]A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工

单选题泰勒主张用科学的工作方法取代经验工作方法,从管理的职能看,这是实行(  )。A计划职能与组织职能相分离B计划职能与执行职能相分离C领导职能与控制职能相分离D领导职能与组织职能相分离

填空题为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分()与(),改变传统的经验工作方法。

填空题在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

判断题亚当·斯密认为把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。A对B错