泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。
泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。
相关考题：
关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
质量管理的发展大致经历了四个阶段：①质量检验阶段；②统计质量管理阶段；③管理标准化阶段；④全面质量管理阶段。其正确的发展历程是()。A、①→②→③→④B、①→③→②→④C、①→④→②→④D、①→②→④→③
企业管理的发展经历阶段：（）A、经验管理阶段、现代化管理阶段、文治化管理阶段B、人治化管理阶段、经验管理阶段、科学管理阶段C、经验管理阶段、法治化管理阶段、科学管理阶段D、人治化管理阶段、法治化管理阶段、文治化管理阶段
单选题有关质量管理的发展历程顺序正确的是( )。A质量检验阶段一全面质量管理阶段一统计质量管理阶段一管理标准化阶段B质量检验阶段一统计质量管理阶段一管理标准化阶段段一全面质量管理阶C质量检验阶段一统计质量管理阶段一全面质量管理阶段一管理标准化阶段D质量检验阶段一管理标准化阶段一统计质量管理阶段一全面质量管理阶段
多选题现代企业管理经历了（）三个阶段。A经验管理。B市场管理。C科学管理。D文化管理。