津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
14、在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时,提供额外的津贴和奖金,最常见的是 ( ) A、 国外服务津贴B、 艰苦条件津贴C、 安置迁移津贴D、 母国度假年津贴
以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括:()。 A、医疗保健计划B、利润分红C、股票期权D、带薪休假E、额外津贴
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及（ ）。A.全勤津贴B.技术性津贴C.地区津贴D.节约型津贴E.其他津贴
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴
高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴
我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。A、高空津贴B、井下津贴C、野外工作津贴D、中药老药工技术津贴E、高温作业津贴
常见的工资构成单元有：基本工资、（）、津贴和（）。
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A、全勤津贴B、技术性津贴C、地区津贴D、节约性津贴E、其他津贴
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）A、野外工作津贴B、林区津贴C、流动施工津贴D、矿山井下津贴E、高温临时补贴
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育
在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。A、国外服务津贴B、艰苦条件津贴C、安置迁移津贴D、母国度假年津贴
常见的股利政策形式有剩余股利政策、稳定股利政策、（）、正常股利加额外股利政策。
总体薪酬=（）A、基础工资B、基础工资+津贴C、基础工资+津贴+绩效工资D、基础工资+津贴+绩效工资+额外福利
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。A、科研辅助津贴B、野外津贴C、收容遣送岗位津贴D、特级教师津贴
多选题工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A全勤津贴B技术性津贴C地区津贴D节约性津贴E其他津贴
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
多选题下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。A高空津贴B井下津贴C野外工作津贴D中药老药工技术津贴E高温作业津贴
单选题高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。A补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B保健性津贴C技术性津贴D年功性津贴
多选题福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
多选题下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）A野外工作津贴B林区津贴C流动施工津贴D矿山井下津贴E高温临时补贴
单选题在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。A国外服务津贴B艰苦条件津贴C安置迁移津贴D母国度假年津贴
单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A住房福利B交通福利C医疗保险D培训和教育