项目获取阶段通常是指() A. 项目定义B. 项目开发C. 项目实施D. 项目收尾
目标管理法中所确定的目标通常是由管理者和下属人员共同参与制定的,而不是由管理者单方面确定的。() 此题为判断题(对，错)。
IPD核心代表是一个域的管理者,通常是一个项目中的子项目经理。() 此题为判断题(对，错)。
项目管理的主体和对象分别是()。A:项目管理者；工程建设项目B:项目管理者；工程采集项目C:承包商；工程项目D:承包商；工程建设项目
下列选项中，关于项目融资组织的说法，错误的是（）。A.项目公司通常是确定的法律实体B.借款方通常是项目公司C.参与主体单一D.发起方通常是项目公司股东
年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A、基层管理者及一线员工B、中低层管理者C、高层和中层管理者D、高层管理者
为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？
企业文化的倡导者通常是（）。A、职工B、管理者C、创始人和早期领导者D、职工和管理
下面几项中，关于IT服务项目经理的描述正确的是（）。A、IT服务项目的普通参与者B、IT服务项目的间接管理者C、以项目的形式运用项目管理的方法对项目进行管理的管理者D、以项目的形式运用项目管理的方法代表供方对需方提供IT服务的管理者
项目执行组织的组织文化（）。A、通常是相似的，会对项目实施产生影响B、通常是独特的，会对项目实施产生影响C、通常是相似的，不会对项目实施产生影响D、通常是独特的，不会对项目实施产生影响
如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）
麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。
招聘需求通常是由（）提出来。A、高层管理者B、人力资源部门C、用人部门D、一线员工
招聘需求通常是由（）提出的。 A、高层管理者B、人力资源部门C、用人部门D、一线员工
承包商与项目管理者（监理）没有直接的合同关系，因此他们不需要接受项目管理者的领导、组织、协调和监督。
项目融资贷款的用途通常是用于哪些项目：（）A、拟建项目B、在建项目C、已建项目D、淘汰项目
根据《项目融资业务指引》，项目融资贷款的用途通常是用于（）。A、拟建项目；B、在建项目；C、已建项目；D、淘汰项目。
单选题下面几项中，关于IT服务项目经理的描述正确的是（）。AIT服务项目的普通参与者BIT服务项目的间接管理者C以项目的形式运用项目管理的方法对项目进行管理的管理者D以项目的形式运用项目管理的方法代表供方对需方提供IT服务的管理者
问答题为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？
单选题关于项目融资组织的说法，错误的是（ ）。A项目公司通常是确定的法律实体B借款方通常是项目公司C参与主体单D发起方通常是项目公司股东
单选题企业文化的倡导者通常是（）。A职工B管理者C创始人和早期领导者D职工和管理
多选题项目融资贷款的用途通常是用于哪些项目：（）A拟建项目B在建项目C已建项目D淘汰项目
单选题年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A基层管理者及一线员工B中低层管理者C高层和中层管理者D高层管理者
单选题项目执行组织的组织文化（）。A通常是相似的，会对项目实施产生影响B通常是独特的，会对项目实施产生影响C通常是相似的，不会对项目实施产生影响D通常是独特的，不会对项目实施产生影响