问答题举例说明管理工作中,管理者重视员工社会关系的重要性。

问答题
举例说明管理工作中,管理者重视员工社会关系的重要性。

参考解析

解析:

相关考题:

持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。() 此题为判断题(对,错)。

效改进的计划是管理者与员工充分讨论后,由()制定的。A、管理者B、员工C、管理者和员工D、上级部门

试述项目管理表格与模板在项目管理工作中的重要性,并举例说明。

自我改进目标是()A、在工作中取得具体的成果B、适用于管理者,不适用于员工C、既要获取知识又要开发新技能D、适用于员工,不适用于管理者

非常重视质量的公司通常提供培训给()A、高层管理者B、计时工C、拿薪水的工人D、所有的员工

管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()。

下列哪项是目标管理的特点?()A、重视互相监督B、管理者制定目标C、强调他人评价D、全体员工实现E、以自我管理为中心

落实有感领导,即各级领导要通过自身的安全行为向员工展示管理者对安全工作的重视,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。

欧洲企业文化的特征主要有()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工参与管理

日本_企业文化的特征主要有()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值

厨房管理者在工作中必须带着员工()A、转B、干C、看D、学

举例说明生产现场管理的重要性。

组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是()。A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B、管理者的职责是下达命令C、管理者应当聆听员工意见D、反馈的重要性不应当被忽视

对目标管理理解正确的有()。A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心

为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()A、新员工招聘B、建立明确可行的工作目标C、定期的道德教育D、以上都是

持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。

为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时

实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(),是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。A、职责B、能力C、权利D、责任

举例说明在微生物诱变育种工作中,采用高效筛选方案和方法的重要性。

多选题对目标管理理解正确的有()。A由组织的员工共同参与制订具体目标B强调在工作中进行自我控制C强调自我评价D重视成果E以管理者为核心

多选题组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是()。A管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B管理者的职责是下达命令C管理者应当聆听员工意见D反馈的重要性不应当被忽视

多选题为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时

单选题自我改进目标是()A在工作中取得具体的成果B适用于管理者,不适用于员工C既要获取知识又要开发新技能D适用于员工,不适用于管理者

单选题实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(),是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。A职责B能力C权利D责任

填空题管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()。

问答题试述项目管理表格与模板在项目管理工作中的重要性,并举例说明。

问答题举例说明护理管理工作中,管理者必须重视组织成员的人际关系和社会关系的重要性。