单选题下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()。A病假工资不低于最低工资的75%B劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C职工连续工作满两年可享受带薪体假D孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理

单选题
下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()。
A

病假工资不低于最低工资的75%

B

劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C

职工连续工作满两年可享受带薪体假

D

孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理


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关于请假管理制度的说法,正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假C:每一位员工均可享受带薪年休假D:企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理

下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B:职工连续工作满一年的,享受带薪年休假C:企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

关于请假管理制度的说法,正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C:每一位员工均可享受带薪休假D:企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理

关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

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下列说法中关于核心员工认定程序中核心员工提名正确的有()。A、核心员工由职工大会提名B、核心员工由董事会提名C、核心员工由股东提名D、核心员工由监事会提名

员工请假一律填写(),并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

以下关于员工培训说法正确的是()。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员,应当接受相关法规和专业知识培训

员工请假,根据时间长短和请假事项实行():省公司机关及直属单位普通员工请假,由所在部门领导批准。

以下关于条据的说法中,正确的是()。A、写请假条的关键是要说清自己请假的原因。B、凭证性条据可用商量的口吻写。C、凭证性条据是对方不在场时所写。D、条据语言要准确,篇幅可长可短。

关于民营企业管理能力薄弱的主要体现,下列说法不正确的是()。A、缺乏应有的管理制度B、管理层缺乏战略管理与科学决策的眼光C、家族色彩浓厚,缺乏企业核心价值观D、员工流动性大

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单选题()请假期间企业应当支付员工工资。A员工请假自发组织交友活动B员工请假到车站接人C工会代表依法参加工会活动D男员工在三八妇女节期间陪女职工购物

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