多选题豪斯强调了领导者本身的权变,是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括,领导人的职能,具体表现为哪些方面()。A唤起下属对成果的需要和期望B对完成工作目标的下属增加报酬,兑现承诺C提醒下属寻找达成目标的路径D激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标,迎接挑战
多选题
豪斯强调了领导者本身的权变,是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括,领导人的职能,具体表现为哪些方面()。
A
唤起下属对成果的需要和期望
B
对完成工作目标的下属增加报酬,兑现承诺
C
提醒下属寻找达成目标的路径
D
激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标,迎接挑战
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
豪斯强调了领导者本身的权变,是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括,领导人的职能,具体表现为哪些方面()。A、唤起下属对成果的需要和期望B、对完成工作目标的下属增加报酬,兑现承诺C、提醒下属寻找达成目标的路径D、激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标,迎接挑战
豪斯强调,领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式,对比,豪斯提出了路径-目标理论,并总结了四种类型领导方式,下列不属于其领导方式的是()A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成功型领导者
多选题罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括( )。A支持型领导B参与式领导C成就取向式领导D指导式领导E权变型领导