下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()A、支持型领导方式B、参与型领导方式C、权威型领导方式D、指导型领导方式E、以成就为目标的领导方式
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
豪斯提出的领导方式是()。 A、指导型领导方式B、支持型领导方式C、参与型领导方式D、成就取向型领导方式
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ）A.指令型B.独裁型C.支持型D.参与型E.成就型 确认答案
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（ ）。A.政治、经济条件B.工作结构C.竞争战略D.个人特征E.工作团队
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（ ）。A.政治、经济条件B.工作结构C.竞争战略D.个人特征E.工作团队
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）A.指导型领导B.参与型领导C.授权型领导D.支持型领导
以下哪些是领导有效性的行为理论?()A.豪斯的路径一目标领导理论B.卡门的生命周期理论C.PM领导行为理论D.领导方格理论