单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（ ）工资制。[2014年真题]A技术等级B岗位等级C职能等级D结构
单选题
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（ ）工资制。[2014年真题]
A
技术等级
B
岗位等级
C
职能等级
D
结构
参考解析
解析：
基本薪酬制度的主要类型包括：①结构工资制；②技术等级工资制；③岗位等级工资制；④提成工资制；⑤谈判工资制。其中，结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
基本薪酬制度的主要类型包括：①结构工资制；②技术等级工资制；③岗位等级工资制；④提成工资制；⑤谈判工资制。其中，结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
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单选题将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）A结构工资制B技术等级工资制C职等工资制D职务工资制
单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（）工资制。A技术等级B岗位等级C职能等级D结构