如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。
如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。
相关考题：
该企业 12 月从业人员平均工资的计算公式是（ ）。A.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期初人数B.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期末人数C.从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月平均人数D．从业人员平均工资＝从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期中人数
对于下列运用指标分析问题的表述,不正确的是( )。 A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
我国建立企业职工养老保险基金中央调剂制度，上解调剂金计算公式中的“职工平均工资”指的是（）。A、各省份统计部门提供的全部单位就业人员平均工资B、各省份统计部门提供的城镇私营单位就业人员平均工资C、各省份统计部门提供的城镇非私营单位就业人员平均工资D、各省份统计部门提供的城镇非私营单位和私营单位就业人员加权平均工资
多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
判断题如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。A对B错