单选题在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款

单选题
在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。
A

明示条款

B

商定条款

C

依法条款

D

法定条款


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在保险合同中,由法律规定的双方权利、义务条款称为() A、附加条款B、担保条款C、法定条款D、特殊条款

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

以下对明示条款的描述不正确的是() A.在书面合同中,明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款B.在口头合同中,明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议。C.并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确D.全部书面或口头的声明都必然构成合同条款

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。A.劳动合同期限条款B.劳动报酬条款C.社会保险条款D.试用期条款E.福利待遇条款

劳动合同的条款分为()。A:提议条款B:权利条款C:义务条款D:法定条款E:约定条款

要约与要约邀请的共同特征是()A、内容具体明确B、具备合同的一般条款C、明示订立合同的意思表示D、对行为人具有约束力

劳动合同的条款分为(  )。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备()。A.法定条款B.约定条款C.保密条款D.试用期限

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

在合同的数量条款中明确规定交货数量的增减幅度的条款称为()A、溢短装条款B、包装条款C、支付条款D、运输条款

以下对明示条款的描述不正确的是()A、在书面合同中,明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款B、在口头合同中,明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议C、并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确D、全部书面或口头的声明都必然构成合同条款

在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为().A、明示条款B、商定条款C、依法条款D、法定条款

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款

单选题在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款

单选题在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款

单选题在合同的数量条款中明确规定交货数量的增减幅度的条款称为()A溢短装条款B包装条款C支付条款D运输条款

单选题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A工作内容B劳动报酬C试用期限D劳动保护

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