单选题在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款

单选题
在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。
A

必备条款

B

可备条款

C

约定条款

D

一般条款


参考解析

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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

劳动合同必须具备哪些条款?

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。此题为判断题(对,错)。

草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( )等。A. 劳动合同必须经过鉴定B. 使用政府推荐的劳动合同示范文本C. 劳动合同符合企业利益的需求D. 劳动合同的法定条款不可或缺E. 劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾

下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:()A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容B:劳动报酬C:试用期条款D:保守商业秘密条款E:违反劳动合同的责任

我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期条款D.保守商业秘密条款E.违反劳动合同的责任

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动合同期限C.工作时间和休息休假D.福利待遇E.社会保险

劳动合同应该具备的条款有()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.劳动合同应该具备的条款

下列合同条款中,不属于劳动合同必须具备的条款是( )。A.工作时间和休息时间B.工作地点C.劳动合同期限D.福利待遇

劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

简述劳动合同应当具备的条款。

以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期

劳动合同应当具备哪些条款?

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项?

填空题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任

多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期

问答题按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

问答题劳动合同必须具备什么条款?