单选题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A工作内容B劳动报酬C试用期限D劳动保护
单选题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。
A
工作内容
B
劳动报酬
C
试用期限
D
劳动保护
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期条款D.保守商业秘密条款E.违反劳动合同的责任
下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B:由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为另一方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C:合同的条款分为法定条款和约定条款,约定条款具有与法定条款同样的约束力D:我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
多选题下列劳动合同条款中,不属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款