下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限B.劳动报酬C.社会保险D.试用期E.福利待遇
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险B:保守秘密C:福利待遇D:试用期
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期
下列属于《2007版标准文件》合同条款组成的有（）。A、通用合同条款B、专用合同条款C、普通合同条款D、特殊合同条款E、合同附件
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A、社会保险 B、试用期 C、保守商业秘密 D、补充保险 E、休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。2014 A.社会保险 B.试用期 C.保守商业秘密 D.补充保险 E.休息休假
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。（2014）A、社会保险B、试用期C、保守商业秘密D、补充保险E、休息休假
下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。A、劳动合同期限B、劳动报酬C、社会保险D、试用期E、福利待遇
多选题下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。[2013年真题]A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇
多选题下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇
多选题下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（ ）。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款
单选题下列劳动合同条款中，属于选择条款的是（ ）。A社会保险B保守秘密C劳动报酬D劳动合同期限
单选题下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A劳动报酬B试用期C保守商业秘密D福利待遇
多选题下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。A试用期B社会保险C保守商业秘密D休息休假E补充保险
多选题下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（ ）。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款