“学习型组织”理论的代表人物是()。 A、杰克韦尔奇B、彼得圣吉C、爱默生D、斯隆
杰克·韦尔奇在通用公司推行“微笑曲线”,绩效排名在后10%的员工可能会被淘汰。这属于哪一种绩效评估方法()? A.强制分布法B.关键事件法C.行为观察法D.劳动定额法
杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。A群策群力B没有边界C全员决策D集中讨论E层级管理
Internet在全球掀起了一场被称为数字化革命的浪潮。
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。A、群策群力B、充分实践C、绩效考核D、工作过程定位E、职业生涯规划
GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（）二字”。A、诚信B、品牌C、质量D、服务
1911年，泰勒发表了在《（）》一书，掀起了一场科学管理的革命。
杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。A、渐进学习模式B、案例教学模式C、角色扮演模式D、克顿维尔式
冯友兰在《东西文化之分与城乡文化之别》一文中指出，“西方的产业革命引起了（）革命及社会革命”。
杰克·韦尔奇认为，（）和（）能力属于个人的本性，很难通过培训来弥补。
在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：（）。A、杰克.韦尔奇B、瑞格尔曼C、格鲁夫D、德鲁克
GE首席执行官杰克·韦尔奇，认为在企业中要评估的三个最重要的东西是（）。A、顾客满意、股东满意和现金流B、顾客满意、员工满意和利润C、顾客满意、员工满意和现金流D、顾客满意、员工成本和现金流
首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：（）。A、格鲁夫B、德鲁克C、杰克.韦尔奇D、李嘉诚
易卜生戏剧创作的主要意义是在19世纪后期的欧洲引起了一场（）。A、戏剧革命B、喜剧革命C、悲剧革命D、思想革命
多选题杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。A群策群力B没有边界C全员决策D集中讨论E层级管理
单选题易卜生戏剧创作的主要意义是在19世纪后期的欧洲引起了一场（）。A戏剧革命B喜剧革命C悲剧革命D思想革命
判断题无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。A对B错
多选题通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。A群策群力B充分实践C绩效考核D工作过程定位E职业生涯规划
判断题韦尔奇在1989年发起了“群策群力（Work-Out）”活动。A对B错
单选题GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（）二字”。A诚信B品牌C质量D服务
填空题冯友兰在《东西文化之分与城乡文化之别》一文中指出，“西方的产业革命引起了（）革命及社会革命”。
判断题Internet在全球掀起了一场被称为数字化革命的浪潮。A对B错