单选题GE前首席执行官杰克韦尔奇指出:“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待()二字”。A诚信B品牌C质量D服务

单选题
GE前首席执行官杰克韦尔奇指出:“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待()二字”。
A

诚信

B

品牌

C

质量

D

服务


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通用电器总裁杰克?韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为,“如果一家公司想竞争取胜,必须设法使每个员工敬业”。下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是(  )。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神

杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化,他引入了()价值观。A群策群力B没有边界C全员决策D集中讨论E层级管理

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在激烈的市场竞争中,每个企业都要锐意进取,不断革新,以适应激烈市场竞争的环境。

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美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为,不同人才类型应采取不同的用人策略,对“有能力,又认可你”的人要重用;对“有能力,但不认可你”的人要()A、使用B、不用C、忌用D、禁用

公共关系公司的产生的一个原因是组织为了在激烈的市场竞争中取胜,必须借助于“外脑”来完成一定的智能服务。

杰克韦尔奇在通用上任后,以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。A、渐进学习模式B、案例教学模式C、角色扮演模式D、克顿维尔式

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单选题杰克韦尔奇在通用上任后,以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。A渐进学习模式B案例教学模式C角色扮演模式D克顿维尔式

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