单选题提升执行力的方法不正确的是:()A绝对支持、个人第一B快速行动、持续超越C以身作则、承担责任D关爱鼓励、滴水穿石

单选题
提升执行力的方法不正确的是:()
A

绝对支持、个人第一

B

快速行动、持续超越

C

以身作则、承担责任

D

关爱鼓励、滴水穿石


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进一步加强和改进机关作风建设要以( )为关键。 A、提振精气神B、提升执行力C、凝心聚力D、提振精气神、提升执行力

提升执行力主要有哪些措施()。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

可以向领导的方向培养的员工类型是()A、执行力很强B、能提出建设性意见C、从不抱怨D、找方法提升业绩

下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

提升执行力的作用包括().A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

现代企业执行力文化的建设应从()进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革

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政务诚信就是要提升政府的()。A、执政能力B、执行力C、公信力

面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术,以提升执行力。

关于群体执行力哪项不正确?()A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力

提升九号执行力的有效方法是()。A、用制度约束B、为九号制定目标计划C、督促九号行动起来D、对九号给予充分的鼓励和肯定

()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

提升执行力的方法不正确的是:()A、绝对支持、个人第一B、快速行动、持续超越C、以身作则、承担责任D、关爱鼓励、滴水穿石

现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

单选题关于群体执行力哪项不正确()A群体执行力是责任明确的前提B合理授权是群体执行力的保障C应知应会是群体执行力的基础D群体文化是群体执行力的原动力

单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

单选题提升九号执行力的有效方法是()。A用制度约束B为九号制定目标计划C督促九号行动起来D对九号给予充分的鼓励和肯定

单选题下列说法错误的是()A执行力是一个组织成功的必要条件B组织的成功离不开好的执行力C执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D不利于推动组织执行力的提升

填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

多选题以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式()A将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D分析问题相关人员及其薪酬分配制度等,找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E解决相关薪酬分配问题,增强执行力

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多选题提升执行力的作用包括()A以人为本、健全制度是执行力的组织保证B事业心、责任感是执行力的思想保证C言必行、行必果是执行力的诚信保证D队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

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多选题提升执行力主要有哪些措施()。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制