单选题行为事件访谈成功的关键在于()A胜任力B知识C追问D技能
单选题
行为事件访谈成功的关键在于()
A
胜任力
B
知识
C
追问
D
技能
参考解析
解析：
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相关考题：
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内 确认答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．类似于绩效考评中的量化考核技术B．是一种开放式的行为回顾式调查技术C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件B．一般采用问卷和面谈相结合的方式C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E．是获取胜任特征的主要方法
关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术C.行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况D.行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A、类似于绩效考评中的量化考评技术B、是一种开放式的行为回顾调查技术C、重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D、访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E、要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）A、只要求被访谈者列举成功事件B、一般采用问卷和面谈相结合的方式C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（）A、①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。B、①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈.C、①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。D、①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）A只要求被访谈者列举成功事件B一般采用问卷和面谈相结合的方式C要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A类似于绩效考评中的量化考评技术B是一种开放式的行为回顾调查技术C重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法