单选题胜任特征模型中访谈内容不包括（ ）。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价
单选题
胜任特征模型中访谈内容不包括（ ）。
A
被访谈者的基本资料
B
被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C
被访谈者内容的回答逻辑性
D
对被访谈者的综合评价
参考解析
解析：
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时，也要求被访谈者描述自己当时的思路、想法或感受，例如，是什么原因使被访谈者产生类似的想法，以及被访谈者是如何做的，采取什么样的途径、手段、方式、方法和措施，经过了哪些具体的努力，才最终达成自己的目标，等等。在行为事件访谈结束时，最好让被访谈者自己总结一下导致事件成功或不成功的原因。胜任特征模型中，访谈的内容主要包括以下三个部分：①被访谈者的基本资料；②被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件；③对被访谈者的综合评价。
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时，也要求被访谈者描述自己当时的思路、想法或感受，例如，是什么原因使被访谈者产生类似的想法，以及被访谈者是如何做的，采取什么样的途径、手段、方式、方法和措施，经过了哪些具体的努力，才最终达成自己的目标，等等。在行为事件访谈结束时，最好让被访谈者自己总结一下导致事件成功或不成功的原因。胜任特征模型中，访谈的内容主要包括以下三个部分：①被访谈者的基本资料；②被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件；③对被访谈者的综合评价。
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