问答题简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

问答题
简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

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()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡B:人力资源供过于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡

(2016年5月) ()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡

()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡

对()商品应采取随供随销、多进多销的原则。A、紧俏B、大宗C、供过于求D、高档

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人力资源需求与人力资源供给关系()。A、供求平衡B、供不应求C、供过于求D、结构失衡

当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方案有()A、降低工资B、把内容富余人员安排到短缺的岗位上C、鼓励加班加点,可付加班费难他们D、临时下岗E、提前退休

企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A、高层人员供过于求,而低层人员供不应求B、高层人员供不应求,而低层人员供过于求C、中层人员供过于求,而低层人员供不应求D、中层人员供不应求,而高层人员供过于求

在人力资源出现短缺时,应采取的措施()。A、组织内部调剂B、外部补充C、招聘D、借调E、任务转包

简述人力资源供大于求应采取的措施有?

人力资源供过于求时的政策和措施包括()A、辞退员工B、精简职能部门C、对员工进行重新培训,调往新岗位D、减少工作时间E、实行提前退休

人力资源供求关系的类型()。A、人力资源过剩B、人力资源平衡C、人力资源供过于求D、人力资源供不应求E、人力资源供求均衡

人力资源需求与人力资源供给的关系有()A、供求平衡B、供不应求C、供求一致D、结构性失衡E、供过于求

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单选题对()商品应采取随供随销、多进多销的原则。A紧俏B大宗C供过于求D高档

单选题企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()A高层人员供过于求,而低层人员供不应求B高层人员供不应求,而低层人员供过于求C中层人员供过于求,而低层人员供不应求D中层人员供不应求,而高层人员供过于求

多选题当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方案有()A降低工资B把内容富余人员安排到短缺的岗位上C鼓励加班加点,可付加班费难他们D临时下岗E提前退休

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单选题(  )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A人力资源供求平衡B人力资源供过于求C人力资源供不应求D人力资源供求失衡