埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人
“复杂人”假设是()提出的。 A、埃德加·沙因B、赫茨伯格C、亚当斯D、梅奥
埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究提出来的。 A.埃德加·沙因B.费德勒C.斯金纳D.马斯洛
复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（ ）等人经过长期研究，A.埃德加·沙因B.费德勒C.斯金纳D.马斯洛
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设 确认答案
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，A、埃德加・沙因B、费德勒C、斯金纳D、马斯洛
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”
内驱力理论的主要代表人物是（）。A、梅奥B、马斯洛C、埃德加·沙因D、赫尔
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设
提出了“复杂人”假设的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、埃德加·沙因D、克里斯·阿吉里斯
“复杂人”假设的提出者是（）A、道格拉斯·麦格雷戈B、埃德加·沙因C、克里斯·阿吉里斯D、约翰·华生
单选题提出了“复杂人”假设的是（）。A梅奥B马斯洛C埃德加·沙因D克里斯·阿吉里斯
填空题美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
单选题沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A“心理人假设”B“组织人假设”C“复杂人假设”D“角色人假设”
单选题美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A“社会人”假设B“自我实现人”的假设C“理性人”假设D“经济人”的假设
单选题美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设