美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( ) A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设 确认答案
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。A、美国行为学家B、英国经济学家C、美国心理学家D、德国心理学家
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A公平理论B归因理论C强化理论D期望理论
单选题需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。A美国行为学家B英国经济学家C美国心理学家D德国心理学家
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
判断题强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。A对B错
填空题美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A对B错
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
单选题美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A“社会人”假设B“自我实现人”的假设C“理性人”假设D“经济人”的假设
单选题美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
单选题下列选项中，不属于行为治疗模式思想来源的是( )A心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论B美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论C美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论D美国的汉金斯创立的心理社会理论