沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”

沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()

  • A、“心理人假设”
  • B、“组织人假设”
  • C、“复杂人假设”
  • D、“角色人假设”

相关考题:

西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。 A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设

埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

人性假设理论包括( ) A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

人性假设理论有()A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为( )。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为( )。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设 确认答案

人性假设管理理论主要包括( )。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现人假设

权变理论的人性假设属于()A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设

德加·沙因提出的对人性的假设是()A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”

人性假设理论有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。A、社会人B、自我实现人C、学习人D、复杂人

自治组织理论采取的人性假设为() A、社会人假设  B、复杂人假设  C、道德人假设  D、理性经济人假设

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设

单选题沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()A“心理人假设”B“组织人假设”C“复杂人假设”D“角色人假设”

多选题人性假设理论包括()A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E文化人假设

判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错

多选题沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。A社会人B自我实现人C学习人D复杂人

单选题德加·沙因提出的对人性的假设是()A“经济人假设”B“自我实现人假设”C“社会人假设”D“复杂人假设”