()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。 A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质
关于企业文化的描述,不正确的是()。 A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化
中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()
企业制定的应急预案应当包括()等内容,并不断加以完善和优化。 A、应急组织机构B、人员职责C、设施设备D、外部协作资源E、应急措施
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（ ）。A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度等C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识
企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。 A、广告B、股东C、员工
如果说组织机构和人员设置是企业的骨架，那么企业的灵魂是（）。A、企业文化B、企业制度C、企业愿景D、企业目标
企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。A、中层文化B、深层文化C、表层文化D、群众文化
企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A、规章制度B、管理流程C、组织机构D、企业文化
关于企业文化的说法，错误的是（）A、企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象B、文化不是以人为主体的C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性D、企业文化允许个性与个性的碰撞
（）包括各项规章制度和纪律等。A、企业文化B、制度文化C、小组文化D、管理文化
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识
“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化
企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。A、企业内外部环境和经营特点B、企业的管理水平和特色C、企业文化的建设情况D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E、企业文化的设计原则
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、一般性企业文化
企业的形象往往通过（）来体现。A、产品B、企业文化C、销售人员D、广告
判断题表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。A对B错
单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A表层B中层C深层
多选题企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D企业经济效益下降
单选题（）包括各项规章制度和纪律等。A企业文化B制度文化C小组文化D管理文化
单选题关于工作相关背景信息的说法，正确的是（ ）。AISO质量文件属于企业外部信息B组织机构图属于企业内部信息C国家职业标准属于企业内部信息D企业文化属于企业外部信息
单选题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A企业文化B企业发展状况、相关规章制度C管理能力提升D生产、制造、研发、营销等专业知识
单选题关于企业文化的说法，错误的是（）A企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象B文化不是以人为主体的C企业文化要充分尊重专业技术人员个性D企业文化允许个性与个性的碰撞
多选题企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A规章制度B管理流程C组织机构D企业文化