()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因。 A、经验B、价值观C、审美观D、学识
以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类() A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化
下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义
从市场角度上划分出来的企业文化是() A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.强人文化
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?() A.企业性质B.内容特质C.发育状态D.市场
对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。() 此题为判断题(对，错)。
1．企业文化是一种（ ）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）A企业性质B内容特质C发育状态D市场角度E社会角度
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
企业文化是一种（）价值观。A、观念形态B、理论C、工具D、管理活动
企业文化是一种（）。A、观念形态的价值观B、理论C、工具D、管理活动
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）A、企业性质B、内容特质C、发育状态D、市场角度
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
填空题国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。
单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A表层B中层C深层
问答题国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理
问答题试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。
单选题把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）A企业性质B内容特质C发育状态D市场角度E社会角度