下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
铅芯有软、硬之分,()。 A.“H”表示软，“B”表示硬B.“B”表示软，“H”表示硬C.“R”表示软，“Y”表示硬D.“Y”表示软，“R”表示硬
企业文化是一种管理方法,它形成了管理方法的思想理念。() 此题为判断题(对，错)。
综合管理的创新包括（ ）等的创新。 A.企业文化 B.管理理念和组织结构C.制度规范D.管理模式 E.管理方法
1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。（A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。
（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。A管理组织B管理模式C管理制度D管理方法
素描铅笔有软硬之分，B型表示（）铅笔。A、硬B、不软不硬C、软D、其它
企业管理的三个维度指的是（）A、环境管理、目标管理、人力资源管理B、人力管理、物力管理、财力管理C、生产管理、供应管理、营销管理D、战略管理、组织机构、企业文化
在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。
管理流程的公式是（）A、管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具B、能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具C、能力＝管理目标+管理方法+工具D、能力＝管理目标×管理方法×管理机制
（）有软、硬之分，“B”表示软，“H”表示硬。A、铅芯B、圆规C、图板D、墨水
铅芯有软、硬之分，（）。A、“H”表示软，“B”表示硬B、“B”表示软，“H”表示硬C、“R”表示软，“Y”表示硬D、“Y”表示软，“R”表示硬
综合管理的创新包括（）等的创新。A、企业文化B、管理理念和组织结构C、制度规范D、管理模式E、管理方法
实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程。A、企业标准和管理标准B、工作标准和管理制度C、企业标准和规章制度D、管理标准和工作标准
详细调查的范围有（）A、组织机构和功能业务B、业务流程与工作形式C、管理方式和具体业务的管理方法D、数据与数据流程E、现存的薄弱环节及改进意见
人员管理又称为（）。A、终端B、软终端C、硬终端D、软终端和硬终端
单选题人员管理又称为（）。A终端B软终端C硬终端D软终端和硬终端
多选题详细调查的范围有（）A组织机构和功能业务B业务流程与工作形式C管理方式和具体业务的管理方法D数据与数据流程E现存的薄弱环节及改进意见
多选题综合管理的创新包括（）等的创新。A企业文化B管理理念和组织结构C制度规范D管理模式E管理方法
单选题管理流程的公式是（）A管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具B能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具C能力＝管理目标+管理方法+工具D能力＝管理目标×管理方法×管理机制
多选题企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A规章制度B管理流程C组织机构D企业文化
单选题（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。A管理组织B管理模式C管理制度D管理方法
判断题在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。A对B错
单选题铅芯有软、硬之分，（）。A“H”表示软，“B”表示硬B“B”表示软，“H”表示硬C“R”表示软，“Y”表示硬D“Y”表示软，“R”表示硬