下列选项中不属于宪法关系内容的是哪项?A.公民、组织之间的关系B.国家、公民之间的关系C.国家机关之间的关系D.国家机关内部的关系
下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
下列选项中不属于宪法关系内容的是（ ）。 A．公民、组织之间的关系 B．国家、公民之间的关系 C．国家机关之间的关系 D．国家机关内部的关系
我国国家机关的人力资源培训可以分为()A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识培训
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。A.招聘费用B.培训费用C.劳动争议处理费用D.工资
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用B:培训费用C:劳动争议处理费用D:工资
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制动人员培训计划E、人力使用计划
下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A、项目范围管理B、项目成本管理C、项目设计管理D、人力资源管理
下列选项不属于我国生育保险内容的是（）A、生育津贴B、医疗护理C、生育休假D、就业培训
下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。A、安排课程内容B、准备培训教材C、编制出课程评价方案D、预设课程计划
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
下列选项中不属于宪法关系内容的是哪项?A、公民、组织之间的关系B、国家、公民之间的关系C、国家机关之间的关系D、国家机关内部的关系
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。A、人力资源晋升和轮换B、人力资源工资和福利C、人力资源辞职和辞退D、人力资源招募和选拔
下列选项中，属于客房培训考核内容的是（）。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是
单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A员工培训B职业开发C组织发展D培训与开发
单选题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。A安排课程内容B准备培训教材C编制出课程评价方案D预设课程计划
多选题下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）A政治理论培训B科普知识培训C职业道德和行为规范培训D行政能力培训
多选题我国国家机关的人力资源培训可以分为（）A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训