单选题美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中,提出了六大价值取向理论,下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的()A人的时间观念B对人性的看法C男女的社会角色差异D人与自然环境的关系

单选题
美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中,提出了六大价值取向理论,下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的()
A

人的时间观念

B

对人性的看法

C

男女的社会角色差异

D

人与自然环境的关系


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关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克

本课程中提到的官员的价值取向包括()。 A、政治价值取向B、社会价值取向C、经济价值取向D、文化价值取向E、历史价值取向

在西方国家,选择和确立教育目的的价值取向,涉及的最基本问题是个人本位和______的价值取向问题。

拉克洪斯一斯托特柏克认为价值纬度与哪些因素有关() A.时间取向、空间观念B.人的本质C.活动取向D.责任中心

()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含()。 A.对人性的看法B.不确定性规避C.人与他人的关系D.对空间的看法

在西方国家,选择和确立教育目的的价值取向,涉及的最基本问题是______和______的价值取向问题。

简述格雷斯夫的价值取向类型理论。

六大价值取向理论的基本问题是什么?

企业对福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的()A、经济价值取向B、社会价值取向C、伦理价值取向D、政治价值取向

简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。

以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分()A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

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企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败。A、核心价值取向B、基本价值取向C、专业价值取向D、经营价值取向

制定我国教育自的的指导思想和理论基础是()A、个人本位价值取向B、文化本位价值取向C、社会本位价值取向D、马克思主义的人的全面发展学说

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把文化比喻成洋葱,有很多层的世界著名跨文化与管理专家是:()。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙

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问答题简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。

问答题六大价值取向理论的基本问题是什么?

单选题企业对福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的()A经济价值取向B社会价值取向C伦理价值取向D政治价值取向

单选题企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败。A核心价值取向B基本价值取向C专业价值取向D经营价值取向

问答题简述格雷斯夫的价值取向类型理论。

单选题制定我国教育自的的指导思想和理论基础是()A个人本位价值取向B文化本位价值取向C社会本位价值取向D马克思主义的人的全面发展学说

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多选题以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分()A克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B郝夫斯特的文化维度理论C冯斯.川普涅尔的文化维度D威廉.大内的Z理论E蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论