以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）

  • A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论
  • B、郝夫斯特的文化维度理论
  • C、冯斯.川普涅尔的文化维度
  • D、威廉.大内的Z理论
  • E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论

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《Z理论》一书的作者是( ) A、加里·德斯勒B、威廉·大内C、芒斯特伯格D、泰勒
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美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
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企业文化中的经典著作《Z理论》作者是( ) A.特雷斯·迪尔B. 威廉·大内C. 大前研一D. 阿伦·肯尼迪
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《个体主义与集体主义》一书的作者是() A、霍夫斯塔德B、蔡安迪斯C、亨廷顿D、斯乔贝克
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()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
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荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
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郝夫斯特的文化维度理论包含()。 A.个体主义与集体主义B.权力距离C.事业成功与生活质量D.长期导向与短期导向
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英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A、吉尔特·郝夫斯特B、克拉克洪C、威廉斯D、艾德豪儿
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简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。
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简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。
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组织文化理论的代表人物有（）A、威廉•大内B、帕斯卡尔和阿索斯C、彼德斯和沃特曼D、狄尔和肯尼迪
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把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
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以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A、文化维度理论是实际调查研究的产物B、文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C、文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D、20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
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霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
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郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A、不确定性回避B、人的空间观念C、人的时间观念。D、男子气概/女性气质
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简述郝夫斯特的文化维度理论。
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提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A、美国B、荷兰C、德国D、英国
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问答题简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。
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单选题以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A文化维度理论是实际调查研究的产物B文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
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问答题简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。
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单选题提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A美国B荷兰C德国D英国
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多选题郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A不确定性回避B人的空间观念C人的时间观念。D男子气概/女性气质
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单选题最早提出企业文化理论的是（）A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特
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多选题以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B郝夫斯特的文化维度理论C冯斯.川普涅尔的文化维度D威廉.大内的Z理论E蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
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问答题简述郝夫斯特的文化维度理论。
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多选题组织文化理论的代表人物有（）A威廉•大内B帕斯卡尔和阿索斯C彼德斯和沃特曼D狄尔和肯尼迪
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单选题把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A吉尔特·郝夫斯特B彼得·德鲁克C拉克洪和斯乔贝克D伯特·西蒙
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