多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,包括(  )。A作为政治强制或教育的手段B作为对参加罢工的奖励C作为执行劳动纪律的手段D作为发展经济的手段E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

多选题
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,包括(  )。
A

作为政治强制或教育的手段

B

作为对参加罢工的奖励

C

作为执行劳动纪律的手段

D

作为发展经济的手段

E

作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等


参考解析

解析:
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,具体内容包括:①作为政治强制或教育的手段,或作为对持有或发表某些政治观点或从意识形态上反对现行政治、社会或经济制度的观点的一种惩罚;②作为发展经济的手段;③作为执行劳动纪律的手段;④作为对参加罢工的惩罚;⑤作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。

相关考题:

主要国际劳工公约的内容包括() A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、准予就业最低年龄公约(138号公约)D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

下列各项中,( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约

主要的国际劳工公约有( )。A.强迫或强制劳动公约(29号公约)B.废除强迫劳动公约(105号公约)C.准予就业最低年龄公约(138号公约)D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

国际劳工公约的内容包括()。A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)D.废除强迫劳动公约(第105号公约)E.最低就业年龄公约(第138号公约)

在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有( )。A.强迫或强制劳动公约(29号公约)B.废除强迫劳动公约(105号公约)C.结社自由和组织权利公约(87号公约)D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)E.同酬公约(100号公约)

105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是()。 A.作为政治强制或教育的手段 B.作为发展经济的手段C.作为执行劳动纪律的手段 D.作为对参加罢工的惩罚E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有()。A、禁止强迫劳动B、就业保障C、废除童工D、三方协商

《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是()。A、法院判定有罪而被迫从事劳动B、对持不同政见者的惩罚C、经济发展目的的动员和使用劳工D、整治劳动纪律

在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有()。A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、结社自由和组织权利公约(87号公约)D、组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)E、同酬公约(100号公约)

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约

公约中包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面的()个被确认为核心公约。A、5B、6C、7D、8

根据《废止强迫劳动公约》的规定,缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去()A、作为对参加罢工的惩罚B、作为政治压迫的工具C、作为劳动纪律的工具D、作为实行社会歧视的工具

关于平等权方面的公约为()A、强迫劳动公约B、废除强迫劳动公约C、就业与职业歧视公约D、最低就业年龄公约

国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定,逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有()A、纯属军事性质的义务兵役B、服刑劳役C、轻微的社会劳务D、对参与罢工的一种惩罚E、作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

最恶劣形式童工公约属于()A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于平等权方面的公约D、关于禁止使用童工的公约

公约中()被列为优先国际劳工公约(即“优先公约”)A、《就业政策公约》B、关于自由结社与集体谈判权的公约C、关于废除强迫劳动的公约D、关于禁止使用童工方面的公约

单选题关于平等权方面的公约为()A强迫劳动公约B废除强迫劳动公约C就业与职业歧视公约D最低就业年龄公约

多选题主要的国际劳工公约有()。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

多选题主要国际劳工公约的内容包括( )。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

多选题105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是()。A作为政治强制或教育的手段B作为发展经济的手段C作为执行劳动纪律的手段D作为对参加罢工的惩罚E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

单选题最恶劣形式童工公约属于()A关于自由结社与集体谈判的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于平等权方面的公约D关于禁止使用童工的公约

单选题下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A关于自由结社与集体谈判权的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于劳动监察方面的公约

多选题在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有()。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C结社自由和组织权利公约(87号公约)D组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)E同酬公约(100号公约)

多选题根据《废止强迫劳动公约》的规定,缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去()A作为对参加罢工的惩罚B作为政治压迫的工具C作为劳动纪律的工具D作为实行社会歧视的工具

多选题主要国际劳工公约的内容包括(  )。A强迫或强制劳动公约(第29号公约)B废除强迫劳动公约(第105号公约)C最低就业年龄公约(第138号公约)D禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约(第92号公约)E同酬公约(第100号公约)

多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动,分别是( )。A作为政治强制或教育手段B作为发展经济的手段C作为执行劳动纪律的手段D作为对参加罢工的惩罚E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

多选题下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有()。A禁止强迫劳动B就业保障C废除童工D三方协商