根据《废止强迫劳动公约》的规定，缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去（）A、作为对参加罢工的惩罚B、作为政治压迫的工具C、作为劳动纪律的工具D、作为实行社会歧视的工具
根据《废止强迫劳动公约》的规定，缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去（）
- A、作为对参加罢工的惩罚
- B、作为政治压迫的工具
- C、作为劳动纪律的工具
- D、作为实行社会歧视的工具
相关考题：
主要国际劳工公约的内容包括() A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、准予就业最低年龄公约(138号公约)D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
关于条约的缔约权，下列说法错误是：（ ）A．缔约机关不得超越其国内法关于缔约权自规定B．被授权缔约地代表不得超越对其权限限制C．就国家而言，缔约权指国内法规定哪些或机构又代表国家对外缔约的权限及权限范围D．根据《维也纳条约法公约》，一国缔约机关超越法定权限缔结的条约对该国一律无效
主要的国际劳工公约有（ ）。A.强迫或强制劳动公约（29号公约）B.废除强迫劳动公约（105号公约）C.准予就业最低年龄公约（138号公约）D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E.同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
国际劳工公约的内容包括()。A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)D.废除强迫劳动公约(第105号公约)E.最低就业年龄公约(第138号公约)
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（ ）。A.强迫或强制劳动公约(29号公约)B.废除强迫劳动公约(105号公约)C.结社自由和组织权利公约(87号公约)D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)E.同酬公约(100号公约)
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A、强迫或强制劳动公约（29号公约）B、废除强迫劳动公约（105号公约）C、结社自由和组织权利公约（87号公约）D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E、同酬公约（100号公约）
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A、《强迫劳动公约》B、《同工同酬公约》C、《最低就业年龄公约》D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E、《消除就业和职业歧视公约》
国际人权保护的报告及审查制度是指（）A、各缔约国将履行人权公约的情况向有关机构提交报告，由有关机构审查B、有关人权机构将各国履行人权公约的情况向所有缔约国报告并由其加以审查C、缔约各国相互将履行人权公约做出报告并加以审查D、联合国人权委员会将各国履行人权公约的情况向所有缔约国报告，并由其加以审查
国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）A、纯属军事性质的义务兵役B、服刑劳役C、轻微的社会劳务D、对参与罢工的一种惩罚E、作为动员和利用劳力发展经济的一种方法
多选题主要的国际劳工公约有（）。A强迫或强制劳动公约（29号公约）B废除强迫劳动公约（105号公约）C准予就业最低年龄公约（138号公约）D禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
不定项题我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A《强迫劳动公约》B《同工同酬公约》C《最低就业年龄公约》D《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E《消除就业和职业歧视公约》
多选题在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A强迫或强制劳动公约（29号公约）B废除强迫劳动公约（105号公约）C结社自由和组织权利公约（87号公约）D组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E同酬公约（100号公约）
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约（第29号公约）B废除强迫劳动公约（第105号公约）C最低就业年龄公约（第138号公约）D禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约）E同酬公约（第100号公约）
多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是（ ）。A作为政治强制或教育手段B作为发展经济的手段C作为执行劳动纪律的手段D作为对参加罢工的惩罚E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括（ ）。A作为政治强制或教育的手段B作为对参加罢工的奖励C作为执行劳动纪律的手段D作为发展经济的手段E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
单选题《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是（）。A法院判定有罪而被迫从事劳动B对持不同政见者的惩罚C经济发展目的的动员和使用劳工D整治劳动纪律