国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

  • A、关于自由结社与集体谈判的公约
  • B、关于废除强迫劳动的公约
  • C、关于禁止使用童工方面的公约
  • D、关于工作时间的公约

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下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等
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国际劳动立法的主要内容包括()。 A、基本人权、就业B、劳动行政、劳动关系、工作条件C、社会保障、特殊群体就业D、各类劳动安全技术卫生标准
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劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）A.三方协商B.劳动立法C.劳动争议处理D.劳动监察
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国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。A.总和 B.准则 C.细则 D.条例
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国际劳动立法的特点包括（）。A.总的知道思想是保护各国的劳动者B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法D.随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出E.国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
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国际劳动立法的主要内容包括（ ）。A.基本人权、就业、社会政策 B.劳动行政、劳动关系、工作条件C.社会保障D.各类劳动安全技术卫生标准E.特殊群体就业
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简述国际劳动立法与我国的关系。
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()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A.国际劳动立法B.世界劳动立法C.国际劳工立法D.世界劳工立法
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简述国际劳动立法的基本程序。
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简述国际劳动立法的主要内容。
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简述国际劳动立法特点。
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劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体主要涉及（ ）。A.劳动条件B.劳动标准的确定C.劳动标准的实施D.劳动者基本权利的保护E.劳动者权益维护
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以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
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1900年在法国巴黎成立的（），确定了国际劳动立法的宗旨。A、国际劳工组织B、国际工会C、国际劳动立法协议D、国际人权组织
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试述我国与国际劳动立法的关系？
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狭义上的国际劳动立法
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劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）A、三方协商B、劳动立法C、劳动争议处理D、劳动监察
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（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A、立法型B、非立法型C、国家标准化机构批准强制执行D、行业
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单选题国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。A总和B准则C细则D条例
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单选题国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（　）。A主体B客体C准则D标准
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问答题简述国际劳工公约的分类、主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系，以及国际劳动立法的基本程序。
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单选题劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）A三方协商B劳动立法C劳动争议处理D劳动监察
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多选题国际劳动立法的主要内容包括（　）A基本人权、就业B劳动行为、劳动关系、工作条件C社会保障、特殊群体就业D各类劳动安全技术卫生标准E社会政策
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问答题简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
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单选题1900年在法国巴黎成立的（），确定了国际劳动立法的宗旨。A国际劳工组织B国际工会C国际劳动立法协议D国际人权组织
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单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A关于自由结社与集体谈判的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于工作时间的公约
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单选题()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A立法型B非立法型C国家标准化机构批准强制执行D行业
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