多选题根据《废止强迫劳动公约》的规定，缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去（）A作为对参加罢工的惩罚B作为政治压迫的工具C作为劳动纪律的工具D作为实行社会歧视的工具
多选题
根据《废止强迫劳动公约》的规定，缔约各国承担制止和不得利用任何方式的强迫劳动去（）
A
作为对参加罢工的惩罚
B
作为政治压迫的工具
C
作为劳动纪律的工具
D
作为实行社会歧视的工具
参考解析
解析：
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相关考题：
主要国际劳工公约的内容包括() A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、准予就业最低年龄公约(138号公约)D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
主要的国际劳工公约有（ ）。A.强迫或强制劳动公约（29号公约）B.废除强迫劳动公约（105号公约）C.准予就业最低年龄公约（138号公约）D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E.同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
国际劳工公约的内容包括()。A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)D.废除强迫劳动公约(第105号公约)E.最低就业年龄公约(第138号公约)
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（ ）。A.强迫或强制劳动公约(29号公约)B.废除强迫劳动公约(105号公约)C.结社自由和组织权利公约(87号公约)D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)E.同酬公约(100号公约)
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A、强迫或强制劳动公约（29号公约）B、废除强迫劳动公约（105号公约）C、结社自由和组织权利公约（87号公约）D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E、同酬公约（100号公约）
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）A、《强迫劳动公约》B、《同工同酬公约》C、《最低就业年龄公约》D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》E、《消除就业和职业歧视公约》
某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。A、强迫妇女从事井下劳动B、强迫妇女劳动，导致轻伤C、采用扣发工资方式，强迫妇女劳动D、强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）A、纯属军事性质的义务兵役B、服刑劳役C、轻微的社会劳务D、对参与罢工的一种惩罚E、作为动员和利用劳力发展经济的一种方法
多选题主要的国际劳工公约有（）。A强迫或强制劳动公约（29号公约）B废除强迫劳动公约（105号公约）C准予就业最低年龄公约（138号公约）D禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约(29号公约)B废除强迫劳动公约(105号公约)C准予就业最低年龄公约(138号公约)D禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
多选题在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A强迫或强制劳动公约（29号公约）B废除强迫劳动公约（105号公约）C结社自由和组织权利公约（87号公约）D组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E同酬公约（100号公约）
多选题主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A强迫或强制劳动公约（第29号公约）B废除强迫劳动公约（第105号公约）C最低就业年龄公约（第138号公约）D禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约）E同酬公约（第100号公约）
多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是（ ）。A作为政治强制或教育手段B作为发展经济的手段C作为执行劳动纪律的手段D作为对参加罢工的惩罚E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
多选题废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括（ ）。A作为政治强制或教育的手段B作为对参加罢工的奖励C作为执行劳动纪律的手段D作为发展经济的手段E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
单选题《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是（）。A法院判定有罪而被迫从事劳动B对持不同政见者的惩罚C经济发展目的的动员和使用劳工D整治劳动纪律