部门结构的选择一般应考虑的因素包括（ ）。A．企业规模的大小B．各部门工作的性质C．企业成员的素质状况D．企业的技术状况E．企业所属的行业性质
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A．规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B．规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A.以职能设计为中心B.以业务流程为中心C.以关键部门整合为中心D.以信息技术为中心
( )结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。 A.以生产管理为中心的组织结构B.按地域划分部门的组织结构C.以产品线为中心的组织结构D.按经济功能来划分部门的组织结构
( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平
以成果为中心来设计部门结构，( )。A．适合小型企业使用B．容易造成管理人员膨胀现象C．管理费用较少D．是典型集权式结构
假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A．工作和任务为中心B．成果为中心C．关系为中心D．责任为中心
以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。A.职能分析B.部门设计C.职能设计D.职能分解
假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务B:成果C:关系D:责任
假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（ ）为中心设计的部门结构。A.工作和任务B.成果C.关系D.责任
如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）A、以工作和任务为中心B、以关系为中心C、以人为中心D、以价值观为中心
（）结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。A、按经济功能来划分部门的组织结构B、以生产管理为中心的组织结构C、按地域划分部门的组织结构D、以产品线为中心的组织结构
以成果为中心来设计部门结构，（ ）A、适合小型企业使用B、容易造成管理人员膨胀现象C、管理费用较少D、是典型集权式结构
部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。A、企业规模的大小B、各部门工作的性质C、企业成员的素质状况D、企业的技术状况E、企业所属的行业性质
供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A、以职能设计为中心B、以业务流程为中心C、以关键部门整合为中心D、以信息技术为中心
（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A、领导者的个人素质B、领导集体素质结构的状况C、成员的个人素质D、成员的文化知识水平
企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）A、以工作与任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以效益为中心
企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。A、以成果为中心B、以工作和任务为中心C、以关系为中心D、以领导者为中心
旅游企业的岗位设计应以（）为中心。A、权力B、责任C、素质D、利益
单选题（）结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。A按经济功能来划分部门的组织结构B以生产管理为中心的组织结构C按地域划分部门的组织结构D以产品线为中心的组织结构
单选题企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）A以工作与任务为中心B以成果为中心C以关系为中心D以效益为中心
单选题以成果为中心来设计部门结构，（ ）A适合小型企业使用B容易造成管理人员膨胀现象C管理费用较少D是典型集权式结构
单选题如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）A以工作和任务为中心B以关系为中心C以人为中心D以价值观为中心
单选题（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A领导者的个人素质B领导集体素质结构的状况C成员的个人素质D成员的文化知识水平
多选题部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。A企业规模的大小B各部门工作的性质C企业成员的素质状况D企业的技术状况E企业所属的行业性质
单选题供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A以职能设计为中心B以业务流程为中心C以关键部门整合为中心D以信息技术为中心
单选题旅游企业的岗位设计应以（）为中心。A权力B责任C素质D利益