单选题如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）A以工作和任务为中心B以关系为中心C以人为中心D以价值观为中心
单选题
如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢？（）
A
以工作和任务为中心
B
以关系为中心
C
以人为中心
D
以价值观为中心
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解析：
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在影响企业资本结构的诸因素中,如果() A、企业的销售增长率比较高，则应该减少负债筹资的比例B、企业的所得税率高，则应该增加负债筹资的比例C、企业的规模较大，则负债比例一般较高D、利率暂时较低而有上升的可能，则不应该发行长期债券
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A．规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B．规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位B.职位类别较为简单的小型企业C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
单选题下列关于创业型组织结构表述正确的是（）. ①该组织结构属于横向分工结构的基本类型之一 ②企业的战略计划由中心人员来完成，具体实施由其他员工来承担 ③该类型组织结构的成功主要依赖全体人员共同努力形成的整体合力 ④该结构类型弹性较小并缺乏专业分工A②B①④C④D①③④
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A大规模企业中的管理类职位B职位类别较为简单的小型企业C规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
单选题在影响企业资本结构的诸因素中，如果（）。A企业的销售增长率比较高，则应该减少负债筹资的比例B企业的所得税率高，则应该增加负债筹资的比例C企业的规模较大，则负债比例一般较高D利率暂时较低而有上升的可能，则不应该发行长期债券
填空题（）制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。