( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平

( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。

A.领导者的个人素质

B.领导集体素质结构的状况

C.成员的个人素质

D.成员的文化知识水平

相关考题：

素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效好坏差异的个人特征,因而素质也常常被称为胜任力。() 此题为判断题(对，错)。

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影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。 A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境B.领导者的能力与素质C.领导者与被领导者所处的小环境D.领导者的自身能力与素质

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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。（）A．正确B．错误

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领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素（）

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领导者个人素质结构的内容包括：政治素质、品德素质、()、()、()、()。A、知识素质B、能力素质C、心理素质D、身体素质

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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素（）。

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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。（）

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27、是否具备良好的思想道德素质和法治素养，是一个人能否被社会接纳并更好实现自身价值和社会价值的关键。

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