判断题LPC问卷得分高，说明这个领导者是以任务为动因的。A对B错
判断题
LPC问卷得分高，说明这个领导者是以任务为动因的。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A、用消极的术语评价他们不喜欢的同事B、主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C、主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D、试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）A、领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。B、领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。C、领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。D、领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。
单选题菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A用消极的术语评价他们不喜欢的同事B主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
单选题在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）A团体情况极有利B团体情况极为不利C团体情况一般D7种情况部合适