LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。()

LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。()

相关考题：

根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的C、以上说法均不正确
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下列哪种领导方式与情势配合效果最好?A、高LPC与高度控制B、高LPC与低度控制C、低LPC与中度控制D、低LPC与高度控制
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在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。 A.TQCB.MBOC.SLTD.LPC
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费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()A.关心人B.关心任务C.既关心人又关心任务D.既不关心人也不关心任务
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1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。
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LPC领导者（关系导向型）
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为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。（
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10、菲德勒模型中，低LPC领导就是以目标、任务为出发点的领导。
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根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效A．高LPC型领导方式B．低LPC型领导方式C．团队型领导方式D．任务型领导方式
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