判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。A对B错

判断题
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
A

对

B

错

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按照费德勒的权变理论，王玲的领导效能属于( )。A．关系取向低，工作取向低B．关系取向低，工作取向高C．关系取向高，工作取向高D．关系取向高，工作取向低
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。A对B错
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
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费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。A、比较高的工作取向B、比较低的工作取向C、比较高的关系取向D、比较低的关系取向E、一般的关系取向和工作取向
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
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费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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